春節傳統佳節，在家家戶戶歡聚團圓的時候，紡織行業一些企業員工卻放棄假期堅守崗位。企業也準備了豐富的文化活動和優厚的福利待遇，讓他們過個溫馨的新年。這個春節假期，車間不停機不停產，開足馬力奮戰一季度“開門紅”。
百宏聚纖品管 王琳：我們這個春節是要正常生產的，我們都不回家，我們的家人就在這邊過年了，公司也提供了很多的福利政策，讓我們在這邊過一個開心的年。 今年春節期間，百宏和往年一樣，將保持良好的生產態勢，全線不停工不停產。 百宏人力行政副總經理 徐紅民：今年春節期間，產能預計在平時的80%，人員的穩崗率在70%，達到6500人左右。 為了讓留廠員工在公司同樣能夠度過一個溫馨的春節，百宏也精心準備出臺了一系列穩崗留工政策，春節期間所有在崗員工每人1000元穩崗補貼，除夕100元現金紅包，正月初一還有200元的新春大禮包。 百宏人力行政副總經理 徐紅民：春節期間，食堂也為員工免費提供豐富的餐食，讓員工在春節期間能夠吃好。光在食堂這一塊，豐富員工吃的這一塊，公司差不多投入接近500萬元。 除此之外，百宏還將舉辦各種各樣的文化活動，包括組織公司書法愛好者為員工書寫春聯、趣味游戲等，豐富留廠員工節日期間的文化生活。 百宏人力行政副總經理 徐紅民：整個公司全盤下來大概投入在1900萬元的經費。目的，第一就是在春節期間能夠穩崗保產，第二個讓他們留下來也能夠開開心心地過一個好年。 江蘇三聯新材料 大年三十，位于淮安市洪澤區的江蘇三聯新材料股份有限公司車間內，機器設備照常運行，操作員劉洪磊盯守在生產線旁。 劉洪磊的工作很考驗耐心和責任心。纖維在噴絲后需要冷卻拉伸和定型，拉伸期間機器震動超過一定幅度會造成絲餅成型較差，他需要及時發現斷絲等問題，因此一刻也不能分神。當前趕制的這批功能性纖維是各大紡織企業的搶手貨，待節后物流恢復，將運往廣東和東南亞。 這個春節，三聯新材為外地員工騰出了多套宿舍，支持員工家庭“反向過年”。劉洪磊是徐州睢寧人，趁著臘月二十八輪休，他干脆把老婆孩子接了過來。 “媳婦帶來了睢寧鹽豆和徐州把子肉，今天我早班，一會下班再去買些淮安菜，和家人一起看春晚。”劉洪磊說，按照公司安排，這幾天早班到下午4點就下班，他還打算趁工作間隙帶孩子去趟淮安方特，到蔣壩古鎮轉轉，感受下當地年味。 生產、過年兩不誤，淮安多地發布了穩崗補貼政策。洪澤區提出，春節期間連續生產的規上工業企業、納入市督考體系重點工業項目建設單位的員工，每人每天可領取100元生活補貼，非淮安籍員工每人可領500元一次性慰問補貼。盱眙縣的“年貨政策大禮包”還有500元購物券。
