據(jù)越南媒體報道，越南平陽省的一家紡織企業(yè)的負(fù)責(zé)人在接受采訪時表示，“企業(yè)今年的利潤只有預(yù)期的70%。但再難也要想辦法給員工發(fā)放年終獎。他們工作了一整年，只盼望在年底能拿到獎金。今年情況很特殊，剩下的這些一直和公司互相支撐到現(xiàn)在的員工很不容易，管理層必須努力想辦法發(fā)給他們一個月工資的年終獎。”
太原省的TNG服裝股份公司董事會主席阮文時（Nguy?n V?n Th?i）表示，員工能夠拿到1.5-2個月的工資作為獎金，相當(dāng)于1300-1500萬盾（約3600-4200元）。與行業(yè)的平均水平相比，他說這個水平“比很多地方都要多不少”。今年預(yù)計企業(yè)的利潤可以達(dá)到2300億盾，超額完成年度計劃目標(biāo)，因此獎金水平能維持讓員工滿意的水平。
Vinate集團(tuán)的總經(jīng)理高友孝（Cao H?u Hi?u）表示，集團(tuán)在南部、北部、中部紡織工廠的獎金水平并不相同。但即使像胡志明市和一些因受限制措施影響嚴(yán)重的鄰近省市，當(dāng)?shù)毓S也會想辦法以至少一個月的工資水平來發(fā)放年終獎。如果是業(yè)績好的，在第四季度拿到大量訂單的工廠，年終獎都在1.5-2個月的工資水平。
中部和北部地區(qū)的獎金水平“略好”，差不多1.5-2個月的工資。個別業(yè)績好的工廠，獎金是3個月工資的水平。
MAY10紡織集團(tuán)的負(fù)責(zé)人表示，今年春節(jié)年終獎將和疫情前持平，差不多是1個半月的工資，即1100萬盾（約3100元）。
一家越南調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，1-1.5個月工資是大多數(shù)越南紡織企業(yè)的年終獎標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)工會還會為員工發(fā)放50萬-100萬盾的春節(jié)禮包。
在越南的北部地區(qū)，紡織企業(yè)工人的平均工資為每月820-830萬盾（約2300元），預(yù)計每個員工在這個春節(jié)可以拿到 1200-1600 萬盾的年終獎（約3300-4500元）。南部地區(qū)會低一點(diǎn)，年終獎在 700-1000 萬盾的水平（約2000-2800元）。
Vinatex總經(jīng)理解釋說：“受第四波疫情影響，有三個月的時間，40%的工人不得不歇工，南部很多紡織服裝企業(yè)生產(chǎn)幾乎停滯，所以只能以每人每月 720-730 萬盾（約2000元）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資”。
今年，越南總工會將劃撥工會財政賬戶中2.4萬億盾的春節(jié)補(bǔ)助專項(xiàng)資金，對受疫情影響企業(yè)的約800萬工人以每人30萬盾（約80元）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。部分境遇困難的工人每人可多獲得 100-200 萬盾（約280-330元）的社會專項(xiàng)補(bǔ)助金。
